PK 2020

By Kecamatan Hiliran Gumanti 16 Mar 2020, 09:24:56 WIB

Berita Foto Populer

 

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

ESSELON III.A

 

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini ;

Nama

:

ROMI HENDRAWAN S.Sos, M.Si

Jabatan

:

CAMAT HILIRAN GUMANTI

 

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama

:

H. GUSMAL, SE. MM

Jabatan

:

BUPATI SOLOK

 

Selaku atasan langsung, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.  Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

 

 

PIHAK KEDUA

 

 

 

H.  GUSMAL, SE.MM

Talang Babungo,      Januari 2020

PIHAK PERTAMA

 

 

 

ROMI HENDRAWAN.S.Sos,M.Si

Nip.19731106 199303 1 002

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

KECAMATAN HILIRAN GUMANTI

 

No

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

URAIAN

TARGET

1

2

3

4

1.

Meningkatnya Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Publik
  1. Indeks Kepuasan Masyarakat

 

  1. Persentase Pengaduan Masyarakat yang ditindaklanjuti

 

  1. Persentase gangguan tramtibmas yang tertangani

 

 

3.42

 

 

100%

 

 

100%

 

 

 

2.

 

Meningkatnya Kepatuhan Nagari dalam Penataan Administrasi

 

  1. Persentase Nagari dengan peloporan ADN tepat waktu

 

  1. Persentase Nagari yang menetapkan APB tepat waktu

 

 

100%

 

 

100%

 

 

3.

Meningkatnya Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan
  1. Usulan Musrenbang Kecamatan yang tertampung dalam dokumen RKPD
  2. Persentase Capaian PAD

30%

 

100%

Program

1.

Program pelayanan administrasi perkantoran

Rp.

164.141.498,-

2.

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Rp.

69.800.000,-

3.

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp.

2.000.000,-

4.

Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan /Nagari

Rp.

231.770.000,-

5.

Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa/Nagari

Rp.

4.000.000,-

6. 

Program Pemeliharaan Kamtibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal

Rp.

3.400.000,-

7.

Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga

Rp.

4.000.000,-

 

 

BUPATI SOLOK

 

 

 

H.  GUSMAL, SE.MM

Talang Babungo,   Januari 2020

CAMAT HILIRAN GUMANTI

 

 

 

ROMI HENDRAWAN.S.Sos,M.Si

Nip.19731106 199303 1 002

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

ESSELON III.B

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini ;

Nama

:

FAHRIZAL,S.Sos

Jabatan

:

SEKRETARIS CAMAT

 

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama

:

ROMI HENDRAWAN S.Sos, M.Si

 

 

Jabatan

:

CAMAT HILIRAN GUMANTI

 

 

 

Selaku atasan langsung, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.  Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

 

 

PIHAK KEDUA

 

 

 

ROMI HENDRAWAN.S.Sos,M.Si

Nip.19731106 199303 1 002

Talang Babungo,       Januari  2020

PIHAK PERTAMA

 

 

 

FAHRIZAL,S.Sos

Nip.19641221 198903 1 004

 

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

KECAMATAN HILIRAN GUMANTI

 

No

SASARAN PROGRAM/KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1

2

3

4

1.

Terlaksananya pelayananan administrasi perkantoran di Kecamatan

 

Persentase pemenuhan layanan administrasi perkantoran

100%

2.

Tersediannya sarana dan prasarana aparatur dalam kondisi baik

Persentase sarana dan prasarana aparatur dalam kondisi baik

 

100%

3.

Tercapainya pelaporan capaian kinerja dan keuangan yang disampaikan tepat waktu dan tindak lanjut terhadap temuan

 
  1. Pelaporan capaian kinerja dan keuangan yang disampaikan tepat waktu
  2. Persentase temuan BPK / Inspektorat yang ditindaklakjuti
  3.  Jumlah rencana Program Kerja dan Anggaran berbasis kinerja

100%

 

 

100%

 

1 Dokumen

 

 

 

Program

1.

Program pelayanan administrasi perkantoran

Rp.

164.141.498,-

2.

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Rp.

69.800.000,-

3.

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp.

2.000.000,-

 

 

CAMAT

 

 

 

ROMI HENDRAWAN.S.Sos,M.Si

Nip.19731106 199303 1 002

Talang Babungo,   Januari 2020

SEKRETARIS CAMAT

 

 

 

FAHRIZAL,S.Sos

Nip.19641221 198903 1 004

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

ESSELON IV.b

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini ;

Nama

:

MUSFARDI

Jabatan

:

Kasubag Perencanaan Keuangan Evaluasi dan Pelaporan

 

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama

:

FAHRIZAL,S.Sos

Jabatan

:

SEKRETARIS CAMAT

 

Selaku atasan langsung, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.  Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

 

 

PIHAK KEDUA

 

 

 

FAHRIZAL,S.Sos

Nip.19641221 198903 1 004

Talang Babungo,       Januari   2020

PIHAK PERTAMA

 

 

 

MUSFARDI

Nip.19630627 198703 1 002

 

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

KECAMATAN HILIRAN GUMANTI

 

No

SASARAN PROGRAM/KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1

2

3

4

1.

Terpenuhinya pelaporan capaian kinerja dan keuangan dan tindak lajut terhadap temuan

  1. Tersusunnya dokumen laporan capaian kinerja dan keuangan
  1. Dokumen LkjIP
  2. Dokumen Renja
  3. Dokumen Laporan Fisik dan Keuangan
  4. Laporan Tahunan
  5. Laporan Semester
  6. LRA Bulanan
  7. Dokumen LKPJ dan LPPD
  8. Dokumen RKA
  9. dan RKA Perubahan
  10. Dokumen Anggaran Kas
  11. Dokumen RUP

 

  1. Persentase temuan BPK / Inspektorat yang ditindaklakjuti
  2. Jumlah rencana Program Kerja dan Anggaran berbasis kinerja

100%

 

1 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

 

1 Dokumen

2 Dokumen

12 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

1 Dokumen

 

100%

 

1 Dokumen

 

 

Kegiatan

1.

Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

 

 

Rp.

2.000.000,-

 

SEKRETARIS CAMAT

 

 

 

FAHRIZAL,S.Sos

Nip.19641221 198903 1 004

Talang Babungo,      Januari   2020

KASUBAG KEUANGAN DAN PERENCANAAN

 

 

 

MUSFARDI

Nip.19630627 198703 1 002
         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

ESSELON IV.b

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini ;

Nama

:

FERA HARYATI,S.Pt

Jabatan

:

Kasubag Umum dan Kepegawaian

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama

:

FAHRIZAL,S.Sos

Jabatan

:

SEKRETARIS CAMAT

Selaku atasan langsung, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.  Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

 

 

PIHAK KEDUA

 

 

 

FAHRIZAL,S.Sos

Author : Kecamatan Hiliran Gumanti - hilgum@solokkab.go.id

Berita Terbaru

Berita Populer